Czekosprawni
CzekoSprawni
Program CzekoSprawni wspiera naszą firmową #Roznorodnosc i ma na celu zwiększanie zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami (w skrócie OzN) oraz edukację w tym obszarze. W jego ramach podejmujemy działania, które mają na celu wsparcie OzN m.in. poprzez: dostosowanie całego procesu wejścia pracownika do organizacji do potrzeb OzN, zaczynając od usprawnień wprowadzonych już na etapie rekrutacji (zadbaliśmy o dostępność treści naszych ogłoszeń, zaktualizowaliśmy profil pracodawcy, rekrutacje prowadzimy w formule „zdalnej”). Dodatkowo powołaliśmy nowe stanowisko Specjalisty Wsparcia Osób z Niepełnosprawnościami, przestrzenie biurowe dostosowaliśmy dla potrzeb OzN (m.in. dostosowane toalety, obniżona instalacja niektórych sprzętów biurowych, krzesła ewakuacyjne, etc.). Naszymi doświadczeniami dzielimy się chętnie z innymi organizacjami – chcemy pokazać wartość jaka płynie ze zwiększania inkluzywności oraz tworzenia różnorodnej organizacji.
Dołącz do nas
Dziękujemy za zainteresowanie pracą w LOTTE Wedel oraz programem CzekoSprawni.
Na co dzień współpracujemy z osobami o różnych talentach, kompetencjach i potrzebach. Chcemy jak najlepiej dopasować oferty pracy do Twoich możliwości i preferencji.
Prześlij swoje CV oraz odpowiedzi na pytania rekrutacyjne — odezwiemy się, gdy pojawi się odpowiednia rola.
#AktywizujeMY RekrutujeMY
W ramach jednego z filarów wedlowskiego programu CzekoSprawni, jakim jest edukacja, wspólnie z Fundacją Aktywizacja przygotowaliśmy cykl #AktywizujeMYRekrutujeMY. Nasze Ekspertki podzielą się wiedzą m.in. o tym, jak stworzyć skuteczne CV, dobrze zaprezentować się na rozmowie rekrutacyjnej oraz co jest najważniejsze w procesie poszukiwania pracy. Zapraszamy do obejrzenia materiałów, inspirowania się i aktywnego poszukiwania wymarzonej pracy. Powodzenia!
Trzy składniki tworzące skuteczną wizytówkę zawodową
Przepis na udaną auto-prezentację
Fundacja Aktywizacja
Kontynuując współpracę z Fundacją Aktywizacja od 2022 roku weszliśmy w partnerstwo w ramach inicjatywy Inclu(vi)sion, ukierunkowanej na budowanie włączającego środowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
