Różnorodność w Wedlu sięga czasów założycieli i ich pionierskich pomysłów. Dziś firma robi kolejny, adekwatny dla współczesnych czasów krok naprzód, podpisując Kartę Różnorodności. Partycypacja w projekcie koordynowanym przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu to wyraz naszego systemowego podejścia do równego traktowania i szacunku dla różnorodności – nieodłącznych elementów wspierających rozwój i innowacyjność organizacji.
Sygnatariusze Karty pisemnie zobowiązują się do wprowadzenia zakazu dyskryminacji w miejscu pracy oraz tworzenia atmosfery i kultury organizacyjnej, która zapewnia szacunek dla różnorodności. W wymiarze operacyjnym oznacza to m.in. zarządzanie równością pod względem płci i wieku, realizację polityki równego traktowania oraz monitoringu antydyskryminacyjnego i antymobbingowego. Podpisanie Karty zobowiązuje także do prowadzenie dialogu z osobami zatrudnionymi i interesariuszami oraz do corocznego raportowanie działań w zakresie promowanie różnorodności.
Podpisanie Karty poprzedziło przygotowanie oddolnej Deklaracji Różnorodności i Włączania, która potwierdza zasady i wartości naszej firmy. Stanowi ona jednocześnie zobowiązanie wszystkich pracowników do tego, aby na co dzień szanować i wspierać różnorodność oraz, aby każda osoba tworząca naszą firmę czuła się w niej bezpiecznie – będąc sobą.
