Praca w fabryce

Bezpieczna fabryka

Bezpieczeństwo jest jednym z najważniejszych filarów firmy.

Prowadzimy szerokie akcje uświadamiające i dokształcające
Prowadzimy program Mam Pomysł, w którym każdy pracownik może zgłosić swoje pomysły na ulepszenia w obszarze bezpieczeństwa na terenie fabryki
Przeprowadzamy systematyczne audyty w obszarze produkcji i kładziemy nacisk na naukę: lekcje jednoelementowe oraz szkolenia z BHP. Nasze szkolenia nie są nudne! Korzystamy z nowoczesnych technik, takich jak VR czy symulacji.
Nasi pracownicy biorą udział w edukacyjno-motywacyjnych konkursach.

Warunki pracy

1
Wynagrodzenie a w nim:
Wynagrodzenie podstawowe

Premia za realizację wskaźników zespołowych

Dodatki za pracę w nocy

Dodatki za pracę w niedzielę

Dodatkowo możesz otrzymać także wynagrodzenie za umiejętności pozwalające na wykonywanie pracy na wyższych stanowiskach
2
Umowa o pracę na pełen etat
Od pierwszego dnia zatrudnienia otrzymasz umowę o pracę na pełen etat. Na początku podpiszemy z Tobą umowę na 3-miesięczny okres próbny. Po tym okresie przedłużymy Ci umowę na czas określony.
3
Praca zmianowa
Pracujemy w systemie 3-zmianowym, także w weekendy. Godziny zmian to: 6.00-14.00, 14.00-22.00 oraz 22.00-6.00. Pracujemy na wyznaczonych zmianach według harmonogramu.

Benefity i dodatki do pensji

Premia
Prywatna opieka medyczna
Prywatne ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie do karty Multisport
Dofinansowanie do posiłków
Dofinansowanie do wakacji
Fotele masujące
Akcje profilaktyczne
Pokój relaksacyjny
Konkursy dla pracowników
Jubileusze pracownicze
Programy rozwojowe
Możliwość zdobycia uprawnień do obsługi maszyn
Zespołowe celebrowanie sukcesów i integracja
Nielimitowany dostęp do produktów i nowości Wedla
Kasa zapomogowo – pożyczkowa
Preferencyjne ceny w Firmowym Sklepiku Wedla
Dodatkowy pakiet benefitów dla kobiet w ciąży

Ta treść pochodzi z zewnętrznego serwisu (np. YouTube, Mapy Google), który używa plików cookies. Aby ją wyświetlić, zaakceptuj marketingowe pliki cookies.

Nasi Pracownicy

Zobacz, jak wygląda praca na produkcji

Jak wygląda rekrutacja?

Tak samo jak przy powstawaniu czekolady, proces rekrutacji ma kilka etapów.

1
OTWIERAMY CV JAK CZEKOLADKI
Po otrzymaniu CV analizujemy je dokładnie. Postępujemy tak z każdym zgłoszeniem. Następnie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy do dalszego etapu słodkiej rekrutacji.
2
ROZMAWIAMY NIE TYLKO O SŁODYCZACH
Podczas pierwszej rozmowy mamy okazję poznać Cię bliżej poznać. Chcemy się dowiedzieć jak najwięcej na temat Twojego doświadczenia i Twoich umiejętności. Pokażemy Ci miejsce pracy oraz zaprosimy na drobne testy manualne.
3
WYBIERAMY PASJONATÓW CZEKOLADY
Jeśli z powodzeniem przejdziesz etap rozmowy kwalifikacyjnej, z przyjemnością złożymy Ci ofertę pracy. Wszyscy pozostali kandydaci dostaną odpowiedź na temat wyniku rekrutacji.
4
CZAS NA BADANIA
Otrzymasz skierowanie na bezpłatne badania, na które możesz się umówić na terenie całej Polski. Standardowo trwają tydzień. Jeśli nie posiadasz aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, potrwa to ok. 3 tygodni.
5
WITAMY W WEDLU
Czas zacząć swoją nową przygodę zawodową! Zazwyczaj pierwszym dniem pracy będzie poniedziałek. Plan wdrożenia otrzymasz ok. 2 dni przed zatrudnieniem.

Ta treść pochodzi z zewnętrznego serwisu (np. YouTube, Mapy Google), który używa plików cookies. Aby ją wyświetlić, zaakceptuj marketingowe pliki cookies.

Wgryź się w to, co lubisz w pracy!

Rozsmakuj się w naszych firmowych wartościach. Spróbuj bajecznej mieszanki zawodowych możliwości. Przekonaj się, że praca w Wedlu nabiera wyjątkowego charakteru. Sprawdź jak pracuje się w dziale produkcji i… wgryź się w to, co lubisz w pracy! Dowiedz się więcej i poznaj aktualne oferty na wedel.pl/kariera