Praca w fabryce

Bezpieczna fabryka

Bezpieczeństwo jest jednym z najważniejszych filarów firmy.

  • Prowadzimy szerokie akcje uświadamiające i dokształcające
  • Prowadzimy program Mam Pomysł, w którym każdy pracownik może zgłosić swoje pomysły na ulepszenia w obszarze bezpieczeństwa na terenie fabryki
  • Przeprowadzamy systematyczne audyty w obszarze produkcji i kładziemy nacisk na naukę: lekcje jednoelementowe oraz szkolenia z BHP. Nasze szkolenia nie są nudne! Korzystamy z nowoczesnych technik, takich jak VR czy symulacji.
  • Nasi pracownicy biorą udział w edukacyjno-motywacyjnych konkursach.

Warunki pracy

1.

Wynagrodzenie a w nim:

  • Wynagrodzenie podstawowe
  • Premia za realizację wskaźników zespołowych
  • Dodatki za pracę w nocy
  • Dodatki za pracę w niedzielę

Dodatkowo możesz otrzymać także wynagrodzenie za umiejętności pozwalające na wykonywanie pracy na wyższych stanowiskach

2.

Umowa o pracę na pełen etat

Od pierwszego dnia zatrudnienia otrzymasz umowę o pracę na pełen etat. Na początku podpiszemy z Tobą umowę na 3-miesięczny okres próbny. Po tym okresie przedłużymy Ci umowę na czas określony.

3.

Praca zmianowa

Pracujemy w systemie 3-zmianowym, także w weekendy. Godziny zmian to: 6.00-14.00, 14.00-22.00 oraz 22.00-6.00. Pracujemy na wyznaczonych zmianach według harmonogramu.

Benefity i dodatki do pensji

  • Premia
  • Prywatna opieka medyczna
  • Prywatne ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Dofinansowanie do posiłków (z darmowa dostawą do domu)
  • Dofinansowanie do wakacji
  • Masaże i fotele masujące (masaże wstrzymane na czas pandemii)
  • Konsultacje lekarskie na terenie firmy (wstrzymane na czas pandemii)
  • Akcje profilaktyczne
  • Świeże owoce i warzywa
  • Pokój relaksacyjny
  • Konkursy dla pracowników
  • Jubileusze pracownicze
  • Programy rozwojowe
  • Możliwość zdobycia uprawnień do obsługi maszyn
  • Imprezy integracyjne (wstrzymane na czas pandemii)
  • Nielimitowany dostęp do produktów i nowości Wedla
  • Możliwość objęcia opieką medyczną członków rodziny
  • Możliwość ubezpieczenia członków rodziny
  • Możliwość wykupienia karty Multisport dla członków rodziny
  • Dodatkowy pakiet benefitów dla kobiet w ciąży
  • Wyprawki dla noworodków
  • Kasa zapomogowo – pożyczkowa
  • Zwiedzanie fabryki (wstrzymane na czas pandemii)
  • Wycieczki szkolne dla dzieci pracowników (wstrzymane na czas pandemii)
  • Słodkie paczki i bony na święta
  • Słodkie paczki na Dzień Dziecka
  • Karty wstępu do zoo
  • Program poleceń pracowniczych
  • Preferencyjne ceny w Firmowym Sklepiku Wedla
  • Zniżki do Pijalni Czekolady
  • Wolontariat pracowniczy
  • Programy wsparcia dla lokalnej społeczności
  • Aktywności sportowe
  • Udogodnienia dla rowerzystów
  • Ekologiczne rozwiązania na terenie firmy
  • Zniżki na bilety Kolei Mazowieckich
  • Wege posiłki w firmowej restauracji

Nasi Pracownicy

Zobacz, jak wygląda praca na produkcji

Jak wygląda rekrutacja?

Tak samo jak przy powstawaniu czekolady, proces rekrutacji ma kilka etapów.

  • 1

    OTWIERAMY CV JAK CZEKOLADKI

    Po otrzymaniu CV analizujemy je dokładnie. Postępujemy tak z każdym zgłoszeniem. Następnie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy do dalszego etapu słodkiej rekrutacji.

  • 2

    ROZMAWIAMY NIE TYLKO O SŁODYCZACH

    Podczas pierwszej rozmowy mamy okazję poznać Cię bliżej poznać. Chcemy się dowiedzieć jak najwięcej na temat Twojego doświadczenia i Twoich umiejętności. Pokażemy Ci miejsce pracy oraz zaprosimy na drobne testy manualne.

  • 3

    WYBIERAMY PASJONATÓW CZEKOLADY

    Jeśli z powodzeniem przejdziesz etap rozmowy kwalifikacyjnej, z przyjemnością złożymy Ci ofertę pracy. Wszyscy pozostali kandydaci dostaną odpowiedź na temat wyniku rekrutacji.

  • 4

    CZAS NA BADANIA

    Otrzymasz skierowanie na bezpłatne badania, na które możesz się umówić na terenie całej Polski. Standardowo trwają tydzień. Jeśli nie posiadasz aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, potrwa to ok. 3 tygodni.

  • 5

    WITAMY W WEDLU

    Czas zacząć swoją nową przygodę zawodową! Zazwyczaj pierwszym dniem pracy będzie poniedziałek. Plan wdrożenia otrzymasz ok. 2 dni przed zatrudnieniem.

Nazwa stanowiska
Dział
Miejsce pracy

Kontakt

Biuro obsługi klienta:

Śledź nas na: