Praca w biurze

Pracuj z przyjemnością w naszych działach!

Badania i Rozwój
Jakość
Inżynieria Produkcji i Projekty inwestycyjne
Logistyka i dystrybucja
Obsługa Klienta
Zakupy
Marketing
Sprzedaż
Export
HR i Administracja
Komunikacja Wewnętrzna i CSR
Finanse i Księgowość
IT
Audyt Wewnętrzny
Dział Prawny

Benefity i dodatki do pensji

  • Premia
  • Prywatna opieka medyczna
  • Prywatne ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Dofinansowanie do posiłków (z darmowa dostawą do domu)
  • Dofinansowanie do wakacji
  • Możliwość pracy zdalnej (pracujemy zdalnie na czas pandemii)
  • Letni czas pracy
  • Masaże biurowe (wstrzymane na czas pandemii)
  • Konsultacje lekarskie na terenie firmy (wstrzymane na czas pandemii)
  • Akcje profilaktyczne
  • Świeże owoce i warzywa (wstrzymane na czas pandemii)
  • Pokój relaksu
  • Konkursy dla pracowników
  • Jubileusze pracownicze
  • Programy rozwojowe
  • Imprezy integracyjne (wstrzymane na czas pandemii)
  • Nielimitowany dostęp do produktów i nowości Wedla
  • Możliwość objęcia opieką medyczną członków rodziny
  • Możliwość ubezpieczenia członków rodziny
  • Możliwość wykupienia karty Multisport dla członków rodziny
  • Dodatkowy pakiet benefitów dla kobiet w ciąży
  • Wyprawki dla noworodków
  • Kasa zapomogowo – pożyczkowa
  • Zwiedzanie fabryki (wstrzymane na czas pandemii)
  • Wycieczki szkolne dla dzieci pracowników (wstrzymane na czas pandemii)
  • Słodkie paczki i bony na święta
  • Słodkie paczki na Dzień Dziecka
  • Karty wstępu do zoo
  • Preferencyjne ceny w Firmowym Sklepiku Wedla
  • Zniżki do Pijalni Czekolady
  • Wolontariat pracowniczy
  • Programy wsparcia dla lokalnej społeczności
  • Aktywności sportowe
  • Udogodnienia dla rowerzystów
  • Ekologiczne rozwiązania na terenie firmy
  • Zniżki na bilety Kolei Mazowieckich
  • Wege posiłki w firmowej restauracji

Jak wygląda rekrutacja?

Tak samo jak przy powstawaniu czekolady, proces rekrutacji ma kilka etapów.

  • 1

    OTWIERAMY CV JAK CZEKOLADKI

    Po otrzymaniu CV analizujemy je dokładnie. Postępujemy tak z każdym zgłoszeniem. Następnie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy do dalszego etapu słodkiej rekrutacji.

  • 2

    ROZMAWIAMY NIE TYLKO O SŁODYCZACH

    Teraz pora na rozmowę. Odbędzie się z bezpośrednim Przełożonym oraz Przedstawicielem Zespołu Rekrutacji. Chcemy się dowiedzieć jak najwięcej na temat Twojego doświadczenia i Twoich umiejętności. W trakcie tego etapu możemy poprosić Cię też o wykonanie dodatkowych zadań. Jeżeli przejdziesz ten etap z sukcesem, zaprosimy Cię na kolejną rozmowę z Kierownikiem wyższego szczebla oraz Kierownikiem Personalnym.

  • 3

    WYBIERAMY PASJONATÓW CZEKOLADY

    Jeśli z powodzeniem przejdziesz etap rozmów kwalifikacyjnych, z przyjemnością złożymy Ci ofertę pracy. Wszyscy pozostali kandydaci dostaną odpowiedź na temat wyniku rekrutacji.

  • 4

    CZAS NA BADANIA

    Otrzymasz skierowanie na bezpłatne badania, na które możesz się umówić na terenie całej Polski. Standardowo trwają tydzień. Jeśli nie posiadasz aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, potrwa to ok. 3 tygodni.

  • 5

    WITAMY W WEDLU

    Czas zacząć swoją nową przygodę zawodową! Plan wdrożenia otrzymasz ok. 2 dni przed zatrudnieniem.

Nazwa stanowiska
Dział
Miejsce pracy

Kontakt

Biuro obsługi klienta:

Śledź nas na: