Praca w biurze

Pracuj z przyjemnością w naszych działach!

Badania i Rozwój
Jakość
Inżynieria Produkcji i Projekty inwestycyjne
Logistyka i dystrybucja
Obsługa Klienta
Zakupy
Marketing
Sprzedaż
Export
HR i Administracja
Komunikacja Wewnętrzna i CSR
Finanse i Księgowość
IT
Audyt Wewnętrzny
Dział Prawny

Benefity i dodatki do pensji

Premia
Prywatna opieka medyczna
Prywatne ubezpieczenie na życie
Dofinansowanie do karty Multisport
Dofinansowanie do posiłków (z darmowa dostawą do domu)
Dofinansowanie do wakacji
Możliwość pracy zdalnej (pracujemy zdalnie na czas pandemii)
Letni czas pracy
Masaże biurowe (wstrzymane na czas pandemii)
Konsultacje lekarskie na terenie firmy (wstrzymane na czas pandemii)
Akcje profilaktyczne
Świeże owoce i warzywa (wstrzymane na czas pandemii)
Pokój relaksu
Konkursy dla pracowników
Jubileusze pracownicze
Programy rozwojowe
Imprezy integracyjne (wstrzymane na czas pandemii)
Nielimitowany dostęp do produktów i nowości Wedla
Możliwość objęcia opieką medyczną członków rodziny
Możliwość ubezpieczenia członków rodziny
Możliwość wykupienia karty Multisport dla członków rodziny
Dodatkowy pakiet benefitów dla kobiet w ciąży
Wyprawki dla noworodków
Kasa zapomogowo – pożyczkowa
Zwiedzanie fabryki (wstrzymane na czas pandemii)
Wycieczki szkolne dla dzieci pracowników (wstrzymane na czas pandemii)
Słodkie paczki i bony na święta
Słodkie paczki na Dzień Dziecka
Karty wstępu do zoo
Preferencyjne ceny w Firmowym Sklepiku Wedla
Zniżki do Pijalni Czekolady
Wolontariat pracowniczy
Programy wsparcia dla lokalnej społeczności
Aktywności sportowe
Udogodnienia dla rowerzystów
Ekologiczne rozwiązania na terenie firmy
Zniżki na bilety Kolei Mazowieckich
Wege posiłki w firmowej restauracji

Jak wygląda rekrutacja?

Tak samo jak przy powstawaniu czekolady, proces rekrutacji ma kilka etapów.

  • 1

    Analiza CV

    Wyślij swoje CV. Przeanalizujemy je i odezwiemy się do Ciebie. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

  • 2

    Rozmowa rekrutacyjna

    Teraz pora na rozmowę. Odbędzie się z Kierownikiem Zespołu oraz Rekruterem. Chcemy się dowiedzieć jak najwięcej na temat Twojego doświadczenia i Twoich umiejętności.

  • 3

    Druga rozmowa z wybranymi kandydatami

    Jeśli przejdziesz ten etap z sukcesem, czeka Cię kolejna rozmowa, z Kierownikiem wyższego szczebla oraz Kierownikiem Personalnym.

  • 4

    Decyzja

    Jeśli z powodzeniem przejdziesz poprzedni etap, złożymy Ci ofertę pracy. Wszyscy pozostali kandydaci dostaną odpowiedź na temat wyniku rekrutacji.

  • 5

    Badania

    Otrzymasz skierowanie na bezpłatne badania, na które możesz się umówić na terenie całej Polski. Standardowo trwają tydzień. Jeśli nie posiadasz aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, potrwa to ok. 3 tygodni.

  • 6

    Zatrudnienie

    Pierwszy dzień pracy to zazwyczaj poniedziałek.

Nazwa stanowiska
Dział
Miejsce pracy
Kontakt

Kontakt

Biuro obsługi klienta:

Śledź nas na: