Praca w sprzedaży

Jak wygląda praca?

Nasi klienci to sieci hurtowe, supermarkety, hipermarkety, sieci lokalne, dyskonty, oraz mniejsze punkty sprzedaży i stacje benzynowe.

Sprzedaż rozwijamy przez nawiązywanie relacji oraz tworzenie wspólnych zasad współpracy z przedstawicielami rynku, zarówno nowoczesnego, jak i tradycyjnego.

Nasz przepis na sukces to Przedstawiciele Handlowi, którzy pracują na terenie całej Polski. Ich zadaniem jest realizacja planu sprzedażowego, tworzenie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz dbanie o ekspozycję towaru.

Możliwości rozwoju

Dążymy do tego by być organizacją uczącą się. Stawiamy na ciągłe doskonalenie umiejętności oraz rozwój osobisty, oferując naszym pracownikom udział w dedykowanych programach rozwojowych dostosowanych do specyfiki ich aktualnej pracy, aspiracji zawodowych oraz potencjału. W ramach wsparcia rozwoju pracowników sprzedaży terenowej, organizujemy:

Akademię Sprzedaży

program rozwoju umiejętności zarządzania postępami i wynikami pracy, technik sprzedażowych i negocjacyjnych dla Przedstawicieli Handlowych w pierwszym roku pracy w Wedlu

Wspólną pracę

comiesięczne treningi z przełożonym w punktach sprzedaży e na celu ciągłe podwyższanie umiejętności i standardów sprzedażowych.

Szkolenia menedżerskie

pakiet szkoleń dedykowanych dla kierowników zespołów sprzedażowych oraz osób przygotowujących się do tej roli. wspierający rozwój umiejętności związanych z zarządzaniem zespołem oraz kompetencji miękkich, podnoszących efektywność i skuteczność menedżerską.

Program Patronacki

Program mentoringowy dla nowych pracowników sprzedaży, w którym bardziej doświadczeni Przedstawiciele wcielają się w rolę mentora i wspierają nową osobę w wejściu w rolę / do organizacji i osiągnięciu sukcesu w swojej roli. Program wzmacnia i rozwija obie strony zaangażowane w program.

Benefity i dodatki do pensji

  • Premia
  • Samochód służbowy
  • Prywatna opieka medyczna
  • Prywatne ubezpieczenie na życie
  • Dofinansowanie do karty Multisport
  • Karty lunchowe
  • Dofinansowanie do wakacji
  • Szkolenia z bezpiecznej jazdy
  • Akcje profilaktyczne
  • Konkursy dla pracowników
  • Jubileusze pracownicze
  • Programy rozwojowe
  • Zespołowe celebrowanie sukcesów i integracja
  • Nielimitowany dostęp do produktów i nowości Wedla
  • Kasa zapomogowo – pożyczkowa
  • Dodatkowy pakiet benefitów dla kobiet w ciąży
  • Preferencyjne ceny w Firmowym Sklepiku Wedla
  • Możliwość objęcia opieką medyczną członków rodziny
  • Możliwość ubezpieczenia członków rodziny
  • Możliwość wykupienia karty Multisport dla członków rodziny
  • Wyprawki dla noworodków
  • Słodkie paczki i bony na święta
  • Słodkie paczki na Dzień Dziecka
  • Karty wstępu do zoo
  • Zniżki do Pijalni Czekolady
  • Wolontariat pracowniczy
  • Programy wsparcia dla lokalnej społeczności
  • Aktywności sportowe
  • Karty ratownicze w samochodach służbowych

Idealny kandydat

Idealny kandydat do Sprzedaży Terenowej posiada:

Wykształcenie min. średnie (preferowane wyższe bądź status studenta)
Doświadczenie w sprzedaży mile widziane
Prawo jazy kat. B
Przedsiębiorczość i pasję w działaniu
Komunikatywność i umiejętność budowania pozytywnych relacji
Komunikatywność i umiejętność budowania pozytywnych relacji
Umiejętność organizacji pracy własnej
Gotowość do pracy w zmieniającym się środowisku
Determinacja w działaniu - nie ma rzeczy niemożliwych!

Jak wygląda rekrutacja?

Tak samo jak przy powstawaniu czekolady, proces rekrutacji ma kilka etapów.

  • 1

    OTWIERAMY CV JAK CZEKOLADKI

    Po otrzymaniu CV analizujemy je dokładnie. Postępujemy tak z każdym zgłoszeniem. Następnie kontaktujemy się z wybranymi kandydatami i zapraszamy do dalszego etapu słodkiej rekrutacji.

  • 2

    ROZMAWIAMY NIE TYLKO O SŁODYCZACH

    Teraz pora na rozmowę. Odbędzie się z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży. Chcemy się dowiedzieć jak najwięcej na temat Twojego doświadczenia i Twoich umiejętności. W trakcie tego etap zaproponujemy Ci też wzięcie udziału w scence sprzedażowej oraz zadaniach obliczeniowych. Jeśli przejdziesz ten etap z sukcesem, czeka Cię kolejna rozmowa z Kierownikiem Dystryktu Sprzedaży.

  • 3

    WYBIERAMY PASJONATÓW CZEKOLADY

    Jeśli z powodzeniem przejdziesz etap rozmów kwalifikacyjnych, z przyjemnością złożymy Ci ofertę pracy. Wszyscy pozostali kandydaci dostaną odpowiedź na temat wyniku rekrutacji.

  • 4

    CZAS NA BADANIA

    Otrzymasz skierowanie na bezpłatne badania, na które możesz się umówić na terenie całej Polski. Standardowo trwają tydzień. Jeśli nie posiadasz aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych, potrwa to ok. 3 tygodni.

  • 5

    WITAMY W WEDLU

    Czas zacząć swoją nową przygodę zawodową! Plan wdrożenia otrzymasz ok. 2 dni przed zatrudnieniem.

Wgryź się w to, co lubisz w pracy!

Spróbuj bajecznej mieszanki zawodowych możliwości. Rozsmakuj się w naszych firmowych wartościach, z którymi praca w Wedlu nabiera wyjątkowego charakteru. Sprawdź jak pracuje się w naszym dziale sprzedaży i… wgryź się w to, co lubisz w pracy! Dowiedz się więcej i poznaj aktualne oferty na wedel.pl/kariera.

Nazwa stanowiska
Dział
Miejsce pracy

Kontakt

Biuro obsługi klienta:

801 811 011

+48 22 349 14 12

ul. Zamoyskiego 28/30

03-801 Warszawa

kontakt@wedel.pl

sprawdź dojazd na mapie

Śledź nas na: